Уважаемые работодатели! Напоминаем о необходимости соблюдения обязательных требований в области квотирования рабочих мест.
Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.
Работодатели с численностью работников от 35 человек обязаны:
- создавать или выделять рабочие места (в том числе специальные) для трудоустройства инвалидов
- создавать инвалидам условия труда в соответствии с ИПРА
- предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов
- принимать на работу инвалидов в пределах установленной квоты
ВАЖНО
Неисполнение работодателем обязанностей по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя от приема на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц (ст. 5.42 КоАП РФ).
Подробную информацию можно получить в ГКУ ЦЗН г.Азнакаево по адресу: г.Азнакаево, ул. Строителей, д.10, тел.: 8 (85592)74957