Правительство распространило программу субсидирования найма на всех людей в возрасте до 30 лет, которые ищут работу.

Раньше компании получали господдержку только за некоторые категории россиян до 30 лет. В их числе выпускники вузов и колледжей без опыта работы, люди с инвалидностью, дети-сироты, родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, и другие.

Также компаниям больше не надо просить у будущего сотрудника регистрацию в качестве безработного. Но это касается только случаев, если его перевели на постоянную работу в другую организацию, отправили в неоплачиваемый отпуск или на неполный рабочий день под риском увольнения. Это упростит и ускорит трудоустройство.

Какую субсидию получат компании?

Размер поддержки равен трём МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платёж организация получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй — через три, третий — через полгода.

Как работодателю оформить господдержку?

Нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. После — направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий.

Для получения господдержки работодателям необходимо:

• Обратиться в центр занятости для подбора сотрудников. Делается это дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России».

• Направить заявление в Фонд социального страхования. Он занимается распределением субсидий. Сделать это можно также онлайн с помощью системы «Соцстрах».

30 яшькә кадәрге гражданнар өчен яллауны субсидияләү программасын киңәйтү

Яшьләрне эшкә урнаштырган өчен субсидия программасы киңәйтелде

Элегрәк компанияләр һәм оешмалар 30 яшькә кадәрге гражданнарның аерым категорияләрен эшкә урнаштырганда дәүләт ярдәме ала иде. Алар арасында – эш тәҗрибәсе булмаган колледж, вуз чыгарылышлары, инвалидлар, ятим балалар, балигъ булмаган балаларның ата-аналары.

Хәзер программа эш эзләүче бөтен яшьләрне колачлаячак. Шул ук карар нигезендә 2022 елда башка эш бирүчегә даими эшкә күчерелгән, әмма эштән куылу куркынычындакалган, шул исәптән түләнми торган ялга җибәрелгән, тулы булмаган эш көненә күчерелгән гражданнар өчен эшсезләр сыйфатында теркәү таләбе төшереп калдырыла. Бу аларны эшкә урнаштыруны гадиләштерергә һәм тизләтергә мөмкинлек бирәчәк.

Компанияләр нинди субсидия алачак?

Эш бирүчеләргә бирелә торган субсидия, элеккеге кебек үк, өч минималь хезмәт хакына тиң була, район коэффициентына арттырылган, иминият взнослары суммасына һәм эшкә урнашучылар санына тиңләштерелгән. Беренче түләүне оешма эшкә урнаштыргач, 1 айдан соң алачак, икенчесен - өч айдан соң, өченчесен - алты айдан соң.

Эш бирүчегә дәүләт ярдәмен ничек рәсмиләштерергә?

Дәүләт ярдәме алу өчен эш бирүчегә белгечләр сайлау өчен мәшгульлек үзәгенә мөрәҗәгать итәргә кирәк. Моны дистанцион рәвештә «Россиядә эш – Работа России» порталындагы шәхси кабинет аша башкарырга мөмкин. Шуннан соң субсидияләрне бүлү һәм түләү белән шөгыльләнүче Социаль иминият фондына гариза җибәрергә кирәк булачак.