Работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от трех процентов от среднесписочной численности работников. Работодателям, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов от среднесписочной численности работников.

Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.

Филиалам и представительствам работодателя устанавливается квота для приема на работу инвалидов в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации, на территориях которых они расположены, исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.

При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.

Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.

Уважаемые работодатели! 28.11.2022

28.11.2022

К списку новостей

Рус

Тат

Читать на сайте:

Мәскәү һәм Киров районнары буенча «Казан шәһәре халыкны эш белән тәэмин итү үзәге» ДКУ идарәсе Управление ГКУ «Центр занятости населения города Казани» по Московскому - Кировскому районам

Есть вопросы?

Задайте свой вопрос любым удобным для себя способом

Чат-бот Вопросы-ответы Написать нам

Выбрать центр занятости

Города

Казань г. Казань

Азнакаево г. Азнакаево

Альметьевск г. Альметьевск

Арск г. Арск

Бавлы г. Бавлы

Бугульма г. Бугульма

Буинск г. Буинск

Елабуга г. Елабуга

Зеленодольск г. Зеленодольск

Лениногорск г. Лениногорск

Набережные Челны г. Набережные Челны

Нижнекамск г. Нижнекамск

Нурлат г. Нурлат

Чистополь г. Чистополь

МУНИЦИПАЛЬНЫЕ РАЙОНЫ

Агрызский Агрызский

Аксубаевский Аксубаевский

Актанышский Актанышский

Алексеевский Алексеевский

Алькеевский Алькеевский

Апастовский Апастовский

Атнинский Атнинский

Балтасинский Балтасинский

Верхнеуслонский Верхнеуслонский

Высокогорский Высокогорский

Дрожжановский Дрожжановский

Кайбицкий Кайбицкий

Камско-Устьинский Камско-Устьинский

Кукморский Кукморский

Лаишевский Лаишевский

Мамадышский Мамадышский

Менделеевский Менделеевский

Мензелинский Мензелинский

Муслюмовский Муслюмовский

Новошешминский Новошешминский

Пестречинский Пестречинский

Рыбно-Слободский Рыбно-Слободский

Сабинский Сабинский

Сармановский Сармановский

Спасский Спасский

Тетюшский Тетюшский

Тюлячинский Тюлячинский

Черемшанский Черемшанский

Ютазинский Ютазинский

Спасибо за обращение!
Ваш вопрос отправлен.

Написать нам

ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

${$store.currentCzn.name} Выбрать центр занятости

Вопрос-ответ

Чат-бот

Ошибка! Введите Ваше имя

Ошибка! Введите Ваш Email

Ошибка! Введите текст обращения